Il colosso dello streaming Netflix ha continuato la sua strategica ristrutturazione della forza lavoro, con la sua divisione U.K. che ora ne subisce l'impatto. Secondo un rapporto di The Hollywood Reporter, che conferma dettagli precedenti da Broadcast, Anna Mallett, un dirigente chiave che supervisionava la produzione fisica per il Regno Unito e i contenuti in lingua locale in tutta l'EMEA, ha lasciato l'azienda.

Questi licenziamenti nel Regno Unito rappresentano circa il 2-3% del personale dell'ufficio di Netflix a Londra, che impiega diverse centinaia di persone. I tagli non si sono limitati ai ruoli di produzione, ma hanno interessato anche dipendenti della comunicazione e di altri dipartimenti, riflettendo uno sforzo più ampio dell'azienda per ottimizzare le operazioni.

Mallett è entrata in Netflix nel novembre 2020 ed è diventata rapidamente una parte integrante della sua strategia di contenuti europea. Durante il suo mandato, ha svolto un ruolo cruciale nel portare a termine una vasta gamma di progetti, tra cui serie acclamate come Baby Reindeer, Adolescence e le stagioni successive del successo globale spagnolo Money Heist. Il suo vasto background nell'industria dei media, che includeva il ruolo di CEO di ITN e posizioni senior operative e di produzione presso BBC Studios, l'ha resa un'assunzione di alto profilo per le crescenti ambizioni internazionali di Netflix.

I tagli di posti di lavoro nel Regno Unito fanno parte di una riduzione globale più ampia che ha visto Netflix licenziare circa 1.000 dipendenti – circa il 6% della sua forza lavoro totale – a metà ottobre. Questo segna il più grande ciclo di licenziamenti per l'azienda dal 2022, segnalando una continua attenzione all'efficienza e all'ottimizzazione della crescita in un mercato dello streaming in maturazione. Dirigenti di alto profilo negli Stati Uniti, come il Chief Content Officer Bela Bajaria e il capo del settore cinematografico Dan Lin, sono stati anch'essi tra coloro che sono stati colpiti dalla ristrutturazione più ampia.

Il co-CEO di Netflix Ted Sarandos ha affrontato le prestazioni e la strategia dell'azienda durante una recente call sugli utili del terzo trimestre, sottolineando la necessità di una migliore esecuzione, in particolare nel mercato statunitense. Pur affermando che "il business e il motore di crescita del business stanno funzionando. Non c'è bisogno di un cambiamento fondamentale nella strategia", Sarandos ha riconosciuto aree di miglioramento. Ha osservato: "Abbiamo bisogno di una migliore esecuzione negli Stati Uniti. I nostri contenuti in tutto il mondo stanno in gran parte funzionando."

Sarandos ha ulteriormente elaborato le aspirazioni di contenuti dell'azienda, affermando: "Gli Stati Uniti non stanno crescendo tanto quanto potrebbero o quanto vorremmo". Ha sottolineato l'importanza di creare successi dirompenti che risuonino a livello globale: "Quest'anno abbiamo avuto alcuni solidi doppi e tripli. Ma gli altri territori contano su quei titoli come fuoricampo in modo che viaggino in tutto il mondo. Quindi ci stiamo concentrando davvero su quell'esecuzione."

Questi recenti cambiamenti sottolineano gli sforzi continui di Netflix per adattare la sua struttura operativa e la sua strategia di contenuti per promuovere una crescita sostenibile in un panorama globale dello streaming sempre più competitivo.