Der Streaming-Gigant Netflix hat seine strategische Umstrukturierung der Belegschaft fortgesetzt, und die britische Niederlassung ist nun ebenfalls betroffen. Laut einem Bericht von The Hollywood Reporter, der frühere Details von Broadcast bestätigt, hat Anna Mallett, eine leitende Angestellte, die für die physische Produktion für das Vereinigte Königreich und lokalsprachige Inhalte in der gesamten EMEA-Region zuständig war, das Unternehmen verlassen.
Diese Entlassungen im Vereinigten Königreich betreffen etwa 2 bis 3 Prozent der Mitarbeiter von Netflix im Londoner Büro, das mehrere hundert Personen beschäftigt. Die Kürzungen beschränkten sich nicht auf Produktionsrollen, sondern betrafen auch Mitarbeiter in den Bereichen Kommunikation und anderen Abteilungen, was eine breitere Anstrengung des Unternehmens zur Straffung der Abläufe widerspiegelt.
Mallett kam im November 2020 zu Netflix und wurde schnell zu einem integralen Bestandteil der europäischen Content-Strategie. Während ihrer Amtszeit spielte sie eine entscheidende Rolle bei der Realisierung einer vielfältigen Palette von Projekten, darunter gefeierte Serien wie Baby Reindeer, Adolescence und spätere Staffeln des spanischen globalen Hits Money Heist. Ihr umfangreicher Hintergrund in der Medienbranche, der die Position als CEO von ITN und leitende operative und produktionsbezogene Rollen bei BBC Studios umfasste, machte sie zu einer hochkarätigen Verpflichtung für die expandierenden internationalen Ambitionen von Netflix.
Die Entlassungen im Vereinigten Königreich sind Teil einer größeren globalen Reduzierung, bei der Netflix Mitte Oktober rund 1.000 Mitarbeiter – etwa 6 Prozent seiner Gesamtbelegschaft – entlassen hat. Dies ist die größte Entlassungswelle für das Unternehmen seit 2022 und signalisiert einen anhaltenden Fokus auf Effizienz und Wachstumsoptimierung inmitten eines reifenden Streaming-Marktes. Hochkarätige Führungskräfte in den USA, wie der Chief Content Officer Bela Bajaria und der Filmchef Dan Lin, waren ebenfalls von der breiteren Umstrukturierung betroffen.
Netflix-Co-CEO Ted Sarandos sprach die Leistung und Strategie des Unternehmens während einer kürzlichen Telefonkonferenz zu den Ergebnissen des dritten Quartals an und betonte die Notwendigkeit einer verbesserten Ausführung, insbesondere auf dem US-Markt. Während er bekräftigte, dass „das Geschäft und das Geschäftsrad funktionieren. Es besteht keine Notwendigkeit für eine grundlegende Änderung der Strategie“, räumte Sarandos Bereiche für Verbesserungen ein. Er bemerkte: „Wir brauchen eine bessere Ausführung in den USA. Unsere Inhalte auf der ganzen Welt funktionieren größtenteils.“
Sarandos erläuterte weiter die Content-Ambitionen des Unternehmens und sagte: „Die USA wachsen einfach nicht so schnell, wie sie könnten oder wie wir es uns wünschen.“ Er betonte die Bedeutung der Schaffung von Ausreißer-Hits, die weltweit Anklang finden: „Wir hatten dieses Jahr einige wirklich solide Doubles und Triples. Aber die anderen Gebiete sind auf diese Titel als Home Runs angewiesen, damit sie sich weltweit verbreiten. Wir konzentrieren uns also wirklich auf diese Ausführung.“
Diese jüngsten Änderungen unterstreichen die fortlaufenden Bemühungen von Netflix, seine operative Struktur und Content-Strategie anzupassen, um nachhaltiges Wachstum in einer zunehmend wettbewerbsintensiven globalen Streaming-Landschaft zu fördern.