El gigante del streaming Netflix ha continuado su reestructuración estratégica de la fuerza laboral, y su división del Reino Unido ahora siente el impacto. Según un informe de The Hollywood Reporter, que confirma detalles anteriores de Broadcast, Anna Mallett, una ejecutiva clave que supervisa la producción física para el Reino Unido y el contenido en idiomas locales en EMEA, ha dejado la compañía.
Estos despidos en el Reino Unido representan aproximadamente del 2 al 3 por ciento del personal de la oficina de Netflix en Londres, que emplea a varios cientos de personas. Los recortes no se limitaron a los roles de producción, sino que también afectaron a empleados en comunicaciones y otros departamentos, lo que refleja un esfuerzo más amplio de la compañía para optimizar sus operaciones.
Mallett se unió a Netflix en noviembre de 2020 y rápidamente se convirtió en una parte integral de su estrategia de contenido europeo. Durante su mandato, desempeñó un papel crucial en la materialización de una diversa lista de proyectos, incluidas series aclamadas como Baby Reindeer, Adolescence y las temporadas posteriores del éxito global español Money Heist. Su amplia experiencia en la industria de los medios, que incluyó ser CEO de ITN y ocupar puestos de alta dirección operativa y de producción en BBC Studios, la convirtió en una contratación de alto perfil para las crecientes ambiciones internacionales de Netflix.
Los recortes de empleo en el Reino Unido forman parte de una reducción global mayor que vio a Netflix despedir a alrededor de 1.000 empleados, aproximadamente el 6 por ciento de su fuerza laboral total, a mediados de octubre. Esta marca la ronda de despidos más grande para la compañía desde 2022, lo que indica un enfoque continuo en la eficiencia y la optimización del crecimiento en medio de un mercado de streaming en maduración. Ejecutivos de alto perfil en los EE. UU., como el Director de Contenido Bela Bajaria y el jefe de cine Dan Lin, también estuvieron entre los afectados por la reestructuración más amplia.
El co-CEO de Netflix, Ted Sarandos, abordó el desempeño y la estrategia de la compañía durante una reciente llamada de resultados del tercer trimestre, enfatizando la necesidad de una mejor ejecución, particularmente en el mercado de EE. UU. Si bien afirmó que "el negocio y el volante del negocio están funcionando. No hay necesidad de un cambio fundamental en la estrategia", Sarandos reconoció áreas de mejora. Señaló: "Necesitamos una mejor ejecución en los EE. UU. Nuestro contenido en todo el mundo está funcionando en gran medida".
Sarandos amplió las aspiraciones de contenido de la compañía, afirmando: "Los EE. UU. simplemente no están creciendo tan rápido como podrían o como nos gustaría". Subrayó la importancia de crear éxitos innovadores que resuenen a nivel mundial: "Tuvimos algunos dobles y triples realmente sólidos este año. Pero los otros territorios cuentan con que esos títulos sean jonrones para que viajen por todo el mundo. Así que nos estamos enfocando realmente en esa ejecución".
Estos cambios recientes subrayan los esfuerzos continuos de Netflix para adaptar su estructura operativa y estrategia de contenido para fomentar un crecimiento sostenible en un panorama de streaming global cada vez más competitivo.