O gigante do streaming Netflix continuou sua reestruturação estratégica da força de trabalho, com sua divisão do Reino Unido sentindo o impacto. De acordo com um relatório do The Hollywood Reporter, confirmando detalhes anteriores do Broadcast, Anna Mallett, uma executiva chave supervisionando a produção física para o Reino Unido e conteúdo em idiomas locais em toda a EMEA, deixou a empresa.

Esses cortes no Reino Unido representam aproximadamente 2 a 3 por cento da equipe do escritório da Netflix em Londres, que emprega várias centenas de pessoas. Os cortes não se limitaram a funções de produção, afetando também funcionários em comunicação e outros departamentos, refletindo um esforço mais amplo da empresa para otimizar operações.

Mallett ingressou na Netflix em novembro de 2020 e rapidamente se tornou parte integrante de sua estratégia de conteúdo europeu. Durante seu mandato, ela desempenhou um papel crucial na concretização de uma programação diversificada de projetos, incluindo séries aclamadas como Baby Reindeer, Adolescence e temporadas posteriores do sucesso global espanhol Money Heist. Sua vasta experiência na indústria da mídia, que incluiu atuar como CEO da ITN e ocupar cargos operacionais e de produção sênior na BBC Studios, a tornou uma contratação de alto perfil para as ambições internacionais em expansão da Netflix.

Os cortes de empregos no Reino Unido fazem parte de uma redução global maior que viu a Netflix demitir cerca de 1.000 funcionários – aproximadamente 6% de sua força de trabalho total – em meados de outubro. Esta marca a maior rodada de demissões para a empresa desde 2022, sinalizando um foco contínuo em eficiência e otimização de crescimento em meio a um mercado de streaming em maturação. Executivos de alto perfil nos EUA, como o Chief Content Officer Bela Bajaria e o chefe de filmes Dan Lin, também estiveram entre os impactados pela reestruturação mais ampla.

O co-CEO da Netflix, Ted Sarandos, abordou o desempenho e a estratégia da empresa durante uma recente teleconferência de resultados do terceiro trimestre, enfatizando a necessidade de uma melhor execução, particularmente no mercado dos EUA. Ao afirmar que "o negócio e o motor do negócio estão funcionando. Não há necessidade de uma mudança fundamental na estratégia", Sarandos reconheceu áreas para melhoria. Ele observou: "Precisamos de uma melhor execução nos EUA. Nosso conteúdo ao redor do mundo está, em grande parte, funcionando."

Sarandos elaborou ainda mais sobre as aspirações de conteúdo da empresa, afirmando: "Os EUA simplesmente não estão crescendo tão rápido quanto poderiam ou quanto gostaríamos." Ele enfatizou a importância de criar sucessos que ressoem globalmente: "Tivemos alguns 'doubles' e 'triples' realmente sólidos este ano. Mas os outros territórios contam com esses títulos sendo 'home runs' para que viajem pelo mundo. Portanto, estamos realmente focando nessa execução."

Essas mudanças recentes destacam os esforços contínuos da Netflix para adaptar sua estrutura operacional e estratégia de conteúdo para promover o crescimento sustentável em um cenário de streaming global cada vez mais competitivo.