「Shrinking」に数シーズン携わったミンディ・テッサ・マッコイン氏が、カリフォルニア州公民権局に申し立てを行った後、ロサンゼルス高等裁判所に訴状を提出しました。Deadlineの報道によると、マッコイン氏は、製作総指揮者のキップ・クローガー氏が述べた「制作上の異なるニーズ」ではなく、保護された活動を行ったことへの直接的な報復として、2026年7月10日に突然解雇されたと主張しています。

マッコイン氏の主張の中心にあるのは、2024年6月22日に開催された「Shrinking」シーズン2のラップパーティーでの出来事です。同氏は、製作総指揮者のランドール・ウィンストン氏が、彼女の同意なしに「同僚の目の前で、胸をつかんでわいせつ行為をするなど、不快で深刻なハラスメント」を行ったと主張しています。マッコイン氏は、この行為は敵対的で不快な労働環境を作り出すのに十分なほど深刻だったと述べています。

セクシャルハラスメントの申し立てに加え、マッコイン氏の訴訟は、職場問題に関する苦情の後に続く一連の報復行為も指摘しています。同氏は、ワーナー・ブラザース・テレビジョンがセクシャルハラスメントに関して是正措置を講じなかったと主張しています。さらに、マッコイン氏は、解雇直前の2026年5月、6月、7月の複数日にわたり、未払い賃金と不正に変更されたタイムシートに関する「誠実な苦情」を口頭および書面の両方で行ったと主張しています。

訴状によると、2026年7月10日の解雇は、「これらの保護された活動の各インスタンスから90日以内」に発生したとのことです。マッコイン氏の法務チームは、「パフォーマンスの欠陥、不正行為、または事業上の正当な理由はいずれも、その時点でもその後も特定されていません」と強調しており、彼女のパフォーマンスに問題はなかったことを示唆しています。

ワーナー・ブラザース・テレビジョンによる alleged 違反の直接的な結果として、マッコイン氏は、未払い賃金、労働福利厚生、および精神的苦痛、屈辱、精神的苦痛、不安に対する補償を含む、未指定の損害賠償を求めています。Deadlineの取材に対し、ワーナー・ブラザース・テレビジョンは苦情とその申し立てについてコメントを控えると述べ、ランドール・ウィンストン氏の代理人は問い合わせに応じませんでした。